Резерв кадров

Об утверждении Положения о кадровом

резерве на муниципальной службе в

администрации Кантемировского

муниципального района

 

Объявление
 о проведении конкурса на формирование кадрового резерва
 администрации  Кантемировского муниципального района
 Воронежской  области


   
Администрация    Кантемировского  муниципального района  объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на  должности муниципальной службы.
  Перечень должностей муниципальной  службы  администрации
Кантемировского  муниципального района,  на которые  формируется кадровый резерв

    
Высшая     Заместитель главы администрации  района по социальным вопросам
Высшая     Заместитель главы администрации района  по производственным вопросам
Главная     Руководитель аппарата администрации района
Главная    Руководитель отдела финансов администрации района
Главная    Руководитель отдела по образованию администрации района
Главная    Руководитель отдела архитектуры и градостроительства администрации района
Главная    Руководитель отдела по экономике и управлению имуществом администрации района
Ведущая    Начальник отдела развития сельских территорий администрации района
Ведущая     Начальник  сектора учета и отчетности администрации района
 
 Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности высшей и главной групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности главной и ведущей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- наличие навыков: планирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров); других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
 
К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей    в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Требования, предъявляемые  к  образованию и  стажу муниципальной    службы.
 Для замещения высших, главных должностей муниципальной службы – стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
 Для замещения ведущих должностей муниципальной службы – стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж  работы но специальности не менее четырех лет.
   Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:
 - личное заявление;
 - собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (фото 6x4 см черно-белое или цветное);
 - копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 - копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или по месту работы (службы);
-  копия военного билета, заверенная нотариально или по месту работы (службы);
 - копии документов об образовании и о квалификации (диплом), а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);
 - заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);
 - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя и членов семьи (супруга, несовершеннолетних детей)) по установленной форме. Данная справка заполняются с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk
 
Более подробную информацию о конкурсе можно получить в   администрации  Кантемировского  муниципального  по адресу:                     р.п. Кантемировка, ул. Победы, 17, кабинет   № 302 и № 308 , понедельник- пятница   с 8   до 17 часов., телефон  № 6-12-32, 6-16-60.
Конкурсные испытания проводятся в форме  конкурса документов  и/или индивидуального собеседования.
Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются 05.08.2019г.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

 

 

Случайное фото


Страны – разные, корни – одни! 41
Страны – разные, корни – одни! 26
Достопримечательности Кантемировского района 7
Страны – разные, корни – одни! 31
День ВМФ В Кантемировке 27.07.2014 г. 70
День ВМФ В Кантемировке 27.07.2014 г. 55
Нина Брынько и Анна Кругляк 2
Страны – разные, корни – одни! 4
День Воронежского поля  26-27 июня 4

Полезные ссылки

 01

123456-pgu

госуслуги2

 logo-мфц

uecardvrn

 jpg-200x181-120

http://helpinver.com/upload/medialibrary/a31/130%20%D1%85%2059%20%D0%BF%D0%B8%D0%BA%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9.png

pamyat

Баннер

01

 banner mal

CropImage2

msp

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА cr

Банер 1-1

Что такое персональные данные

флагрф1

polyanastroy.ru-120x90

Улушение жилищных условий

logo mrsk

svet

Счетчик посещений сайта Спутник/Аналитика

 

Счетчик посещений сайта

        Рейтинг@Mail.ru